Geen werknemersvriendelijke of positieve plek. - werkgeversreview Operator van de productiemachine bij Provisur

1,0
31 jan 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

er zijn veel overuren

Minpunten

Geen ruimte voor vooruit ... alle externe medewerkers. Geen verhoging of zelfs kosten van levensonderhoud in 6 jaar Veel verplichte OT ... 12 uur dagen en weekends. Bij gebrek aan productie gaat veel schuld op de vloerwerkers. Profiteren van werknemers met een 'geluk dat je een baan hebt'-houding.

avatar
Reactie van Provisur
7y
Het spijt ons te horen dat uw ervaring met Provisur ongunstig was. Ons opendeurbeleid in het hele bedrijf moedigt werknemers aan om met hun supervisor of HR te praten over elk onderwerp, inclusief werkuren, compensatie en meer. We herzien de vergoedingen jaarlijks en passen onze loonschalen zo nodig aan om concurrerend te blijven. Verankerd in onze principes en waarden, leggen we de nadruk op respect, teamwerk, samenwerking, verantwoordelijkheid en onze investering in ons talent. Hoewel veel teamleden hard werken, vinden we ook tijd om plezier te hebben via onze activiteitencommissie die regelmatig vieringen coördineert, en we genieten van een gemeenschapssfeer. Hoewel dit misschien niet de beste omgeving voor u was, wensen we u veel succes bij uw toekomstige inspanningen.

Ontdek andere reviews over Provisur

5,0
26 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Benefits, Overtime, ease of work

Minpunten

No real training, No accountability

2,0
7 feb 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hybrid work OR 4/10's in office Bonus paid in April Annual raises Bi-monthly lunch or snacks provided

Minpunten

Siloed departments Lack of customer service Poor management Minimal PTO, no sick pay No parental leave High stress

1
avatar
Reactie van Provisur
3mo
Thank you for taking the time to provide a review. We’re glad to hear you’ve appreciated benefits like our hybrid work options, bonuses, and annual merit raises. To support work-life balance, we offer a PTO program providing up to 15 days in the first full year of employment, plus 2 floating holidays. FMLA is also available for parental leave. We take your concerns seriously regarding collaboration, management, and workload. These are areas we are working to improve, including better cross-team communication, additional training for managers, and offering access to learning and development opportunities to support employees in growing their skills and advancing their careers, whether that growth happens here at Provisur or elsewhere. We appreciate your contributions and look forward to supporting your continued development and success at Provisur. If you would like to discuss your experience in more detail, we encourage you to reach out to your supervisor or local HR team.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle