Pluspunten
Salário e Benefícios alinhados com o mercado
Minpunten
A empresa tenta constantemente impor a ideia de que todos os funcionários são de “alta performance”, usando esse discurso para justificar cobranças excessivas. As exigências vão muito além do razoável, com jornadas que ultrapassam 12 horas diárias, sem respeito à vida pessoal e ao equilíbrio entre trabalho e vida privada. A postura dos sócios e gestores são arrogantes, prepotentes e, em alguns casos, mal educadas. Não há uma gestão humanizada, nem práticas que realmente estimulem ou valorizem os colaboradores. O ambiente acaba sendo desgastante e pouco saudável no longo prazo. Além disso, os gestores são pressionados a reduzir constantemente o valor do trabalho das equipes, o que, com o tempo, desestimula os funcionários e afeta a motivação. É importante ter cautela com promessas de crescimento ou mudança de carreira, pois na prática isso não se concretiza. O colaborador acaba sendo tratado apenas como um número, com uma falsa sensação de pertencimento, e sem o devido reconhecimento do seu histórico profissional.