Pluspunten
Prettige en collegiale werksfeer
Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten, zoals spelavonden en andere informele bijeenkomsten
Minpunten
Binnen de organisatie vindt geen structurele inflatiecorrectie plaats, waardoor salarisschalen en -stappen al geruime tijd ongewijzigd zijn gebleven. Alleen de laagste schaal is aangepast in verband met verhogingen van het wettelijk minimumloon.
Bij ziekteverzuim wordt gedurende de eerste maand 100% van het salaris uitbetaald, waarna dit wordt teruggebracht naar 70%.
Bonussen zijn relatief beperkt en worden niet altijd uitgekeerd.