Pluspunten
Aardige mensen, redelijke training voor junior-consultants, vergaderingen neigen beleefd te zijn, relaxte cultuur. Intense focus op de klant en het vergroten van de omzet. Goede plek om ervaring op te doen met analyseren.
Minpunten
Te veel mensen in het hoge management, heel veel vicepresidenten met weinig of geen autoriteit en moeilijk om verantwoordelijkheden vast te pinnen, te afhankelijk van aanwijzingen van IBM, een chaotische verzameling aan producten en diensten die naar de klanten gegooid worden als spaghetti tegen de muur (kijken wat blijft plakken), te veel corporale ego's, middenkader-managers/algemene managers lijken te veel bezig met het vleien van de twee eigenaars. Het voelt als een verheerlijkt uitzendbureau soms. De zakenteams hebben gebrek aan focus, passief agressieve samenwerking. Minder dan transparante communicatie van de twee eigenaren over de groeipijnen van het bedrijf.