Zwak managment - werkgeversreview Anonieme werknemer bij RACV

2,0
2 jun 2023
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Andere medewerkers op instapniveau zijn vriendelijk, de meeste gasten waren geweldig om mee om te gaan. Fatsoenlijke voordelen die alleen beschikbaar zijn voor fulltimers, iemand anders kan net zo goed niet bestaan.

Minpunten

Geen doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. of enige loopbaanondersteuning of -planning. Ernstige vriendjespolitiek in het resort, het management zal een manier vinden om u te bekritiseren. Ze hebben beperkte leiderschapskwaliteiten. Het maakt niet uit hoe vaak je een manager rapporteert wegens pesten, het wordt onder het tapijt geveegd en je krijgt negatieve maatregelen tegen je. Geen erkenning voor goed werk voor iemand die geen manager is. RACV gaat door personeel op instapniveau alsof er geen morgen is.

avatar
Reactie van RACV
2y
Bedankt voor het achterlaten van een review. Het spijt ons te horen dat uw ervaring bij RACV niet aan uw verwachtingen voldeed. We willen dat onze mensen zich gewaardeerd en gesteund voelen en zijn altijd op zoek naar verbetering van onze werknemerservaring.

Ontdek andere reviews over RACV

4,0
9 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

RACV pays well, offers generous employee discounts across its insurance and leisure products, and is financially stable with a genuine respect for work-life balance. As with most organisations, your experience will ultimately hinge on your division leader and direct manager. The majority of senior leaders are smart, respectful, and genuinely care about their teams — though a minority will put their own ambitions ahead of the people they're supposed to serve.

Minpunten

Like many large organisations, RACV's scale comes with real constraints. High overheads, accumulated tech debt, and rooms full of 50+ stakeholders can make innovation feel like swimming upstream. Decision-making is slow, and with senior leaders holding strong opinions, employees can find it easier to follow orders than fight for new ideas. Resources naturally flow toward the top organisational priorities — which means some parts of the business are left to make do with less.

5,0
11 mei 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Free gym - Modern city office with coffee machines etc. - Supportive environment - Flexible working (3 days in office) - Good benefits

Minpunten

- Red tape/slow processes - 0% BAC policy

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle