Pluspunten
Een uitstekende balans tussen werk en privé wordt echt bevorderd en ondersteund door teamleiders. Collega's zijn ongelooflijk coöperatief, intelligent en gemotiveerd om samen te slagen. Het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden is zeer concurrerend, met name de ziektekostenverzekering en pensioenbijdrage. Flexibele hybride werktijden zijn een enorm voordeel om persoonlijke verplichtingen gemakkelijk te beheren. Het bedrijf biedt fantastische middelen voor voortdurende bijscholing en cursussen voor vaardigheidsontwikkeling.
Minpunten
De technologiestapel veroudert en er is weerstand tegen noodzakelijke updates van moderne infrastructuur. Projectprioriteiten veranderen te vaak, wat leidt tot verspilling van moeite en frustratie binnen het team. De communicatie tussen de directie en de individuele medewerkers verloopt moeizaam. Salarisverhogingen lopen de afgelopen jaren achter op de industrienormen. Interne bureaucratie vertraagt de besluitvorming binnen afdelingen vaak aanzienlijk.