IRP - werkgeversreview IRP bij RBC

4,0
31 aug 2015
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great name recognition. Managers seem to ensure everything is done by the book and therefore fair. Decent career opportunities if in larger metropolitan areas - if not sales. 95% great colleagues.

Minpunten

Retail is a grind, but that`s true in all banks. If you are considering the IRP role, I would highly suggest a larger branch since the volume going through alone will allow you to make six figures with minimal sales calls. If you accept a smaller branch as your home (unless it`s in a very affluent area of town), and you`ll be effectively `cold` calling all day long. Small branch in crappy area about $60k; affluent or larger branch $100k to $400k. Another con of IRP is that, since your job is to just find the business, you won't have the same level of tools the branch Financial Planner has, meaning you won't be able to do comprehensive planning. But then again, your upside is potentially far higher as you are commission-based.

Ontdek andere reviews over RBC

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Opportunities to work on enterprise-scale systems with modern tooling and automation initiatives. Excellent collaboration between infrastructure and incident management teams; vendor coordination is efficient. Competitive compensation and benefits package, including solid health coverage and retirement matching.

Minpunten

Workload spikes during major incidents can challenge work-life balance, especially when on-call.

3,0
18 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Een stabiele balans tussen werk en privé. De bedrijfscultuur is fantastisch, het is heel prettig om met complexe managementstructuren en managers samen te werken. Ze staan open voor groei en ontwikkeling, ook in de omgang met klanten.

Minpunten

Er is weinig ruimte voor groei, tenzij je met die verwachting binnenkomt. Je kunt heel gemakkelijk in deze rol vast komen te zitten, omdat je salaris langzaam stijgt terwijl je functietitel grotendeels hetzelfde blijft. Promoties en salarisverhogingen voor medewerkers worden zelden toegekend en vereisen veel overredingskracht om ze te krijgen.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle