Pluspunten
Het bedrijf heeft een groot netwerk van bekende internationale organisaties. Ze hebben constant posities voor Engels sprekende mensen.
Minpunten
Mijn ervaring met Unique in-house bij Shell is gewoonweg verschrikkelijk. Kortom, het is een zeer ongeorganiseerd en onbetrouwbaar wervingsbureau zonder morele of arbeidsethiek. Door nu bijna 2 jaar met hen samen te werken, heb ik grote problemen ondervonden. Beginnend met het ondertekenen van mijn eerste contract, probeerden ze me te misleiden door een lager uurloon te betalen dan we hadden afgesproken en het contract te wijzigen dat ze me ter beoordeling hadden gestuurd voordat ze ondertekenden. Nadat ik het probleem aan mijn toekomstige (nu huidige) lijnmanager had gemeld en na haar bezoek aan het kantoor van Unique, spraken ze af om het op te lossen. En daar hielden de problemen niet op. Bijna elke andere salarisstrook die ik kreeg, vergiste zich. Ze laten een deel van mijn werkuren of reiskosten achterwege, soms ontbreekt zelfs een hele week op mijn loonstrookje, of worden overuren berekend als normale uren en niet als overuren. Hierdoor kwam ik bijna elke maand op kantoor. Een ander probleem dat ik tegenkwam was toen ik hen vroeg om mij een werkgeversverklaring te bezorgen. De cijfers over mijn inkomen waren niet correct ingevuld. Ze moesten het formulier vier keer invullen voordat ze de juiste berekeningen konden maken. Het indienen van driemaal een valse werkgeversverklaring deed een vermoeden rijzen en de bank verzocht om een schriftelijke verklaring van de niet-overeenkomende cijfers. Unique weigerde toen de verklaring te schrijven en aan het einde weigerde de bank mij een hypotheek te verstrekken vanwege een onbetrouwbare werkgeversverklaring. Omdat ik aanvankelijk op mijn werkgever vertrouwde voor het verstrekken van de nodige documenten, was ik een procedure gestart om een woning te kopen. Uiteindelijk zorgde het verstrekken van valse formulieren en het terugtrekken ervoor dat ik meer dan 3000 euro verloor. En de onaangename ervaring lijkt niet te eindigen. Ik heb een Fase B-contract bij Unique, wat betekent dat ze me moeten helpen bij het vinden van een nieuwe plaatsing nadat mijn tijdelijke opdracht is afgelopen. Als ik een kloof heb tussen twee plaatsingen, moeten ze me salaris betalen, omdat ik nog steeds bij hen in dienst zou zijn. Wat er nu is gebeurd, is dat ze niet de verantwoordelijkheid willen nemen om mij langer dan mijn opdrachtdatum door hen in dienst te laten nemen, dus zijn ze niet verplicht om mij iets te betalen als ik geen veilige opdracht heb. Daarom boden ze me in plaats van een normaal contract van zes maanden, zoals gewoonlijk, slechts een contract van zes weken aan, dat eindigt op dezelfde datum als de datum van mijn opdracht. Zo krijgen ze de zekerheid dat ze mij niet betalen als ik geen opdracht heb. Ze hebben er gewoon voor gezorgd dat hun verplichtingen aflopen op hetzelfde moment dat ik niet langer goed voor hen ben. Ik begrijp dit omdat ze een puur op winst gericht bedrijf zijn en werknemers gewoon als cijfers worden behandeld. Maar dit bedrijf werkt nu bijna 2 jaar voor Shell en lijkt niet in overeenstemming te zijn met de gedragscode van Shell, ze hebben geen morele of arbeidsethos, om maar te zwijgen van waarden. De enige reden waarom ik nog steeds met hen werk, is omdat ik mijn werk bij Shell leuk vind.