Pluspunten
Je mag bouwen rond een van de meest opwindende producten die op de markt zijn gekomen sinds de iPhone. De teams waarmee u werkt, zijn ongelooflijk deskundig en behulpzaam. RJ geeft altijd duidelijke richtlijnen over wat er gebeurt.
Minpunten
Het grootste nadeel op dit moment is dat ze iedereen vragen om weer aan het werk te gaan als de Covid-niveaus stijgen. Werken op afstand zou een optie moeten zijn voor degenen die het nu al MEER DAN EEN JAAR zonder problemen doen. Dit mag niet door de manager worden aangestuurd, maar als de werknemer dat wil, dan heeft hij de optie, niet het management. RSU's zijn een grap - je wordt als een gek op hen belast en ze geven het gevoel dat ze een betere optie zijn dan aandelenopties voor de werknemer. Zorg ervoor dat u een hoog basissalaris krijgt, want een groot deel van uw RSU's wordt opgeslokt door standaard inkomstenbelastingen versus langetermijnwinsten (15%) zoals leiderschap dat doet. Ten slotte gaat het bedrijf snel, dus er worden veel overbodige rollen gecreëerd omdat de ene kant van het bedrijf niet weet wat de andere kant van het bedrijf doet. Dit zal in de toekomst resulteren in ontslagen als mensen erachter komen dat ze dezelfde dingen bouwen.