Pluspunten
De uren zijn zeer gemakkelijk. Voor een privaat vermogensbeheer kantoor ben ik zeer verbaasd dat de portfolio managers en medewerkers van het portfolio management pas om 9 uur beginnen. De meeste zijn om 18.00 uur de deur alweer uit. Niemand begint zo laat, tenzij ze ook later weer vertrekken die dag.
De mensen zijn over het algemeen aardig en gemakkelijk om mee te werken, met hier en daar een paar uitzonderingen.
Minpunten
Zeer weinig middelen worden besteed aan het trainen en cultiveren van talent. Het is echt aan de persoon zelf om te doen wat hij kan om zijn eigen carrière te bevorderen/managen. Het hangt er daarnaast ook nog van af aan wie je rapporteert en hoe betrokken/geïnteresseerd de senior manager is bij het ontwikkelen van talent en het bezighouden van diezelfde mensen.
Micro management kan een probleem zijn
Management hecht ook geen waarde aan het eigen personeel, in de monetaire zin van het woord. Taken en verantwoordelijkheden worden opgesplitst in een fabriek benadering, wat mij een slechte indruk gaf, hoe kan persoonlijke service in een dergelijke omgeving worden aangeboden?
Er zijn niet genoeg middelen in de IT systemen gestopt. Ze hebben veel in te halen op het gebied van technologie. Realistisch gezien konden transacties niet worden uitgevoerd tot ten minste een half uur na de handelsdag, omdat de systemen niet konden worden bijgewerkt met de prijzen van de vorige dag voordat de markt weer openging.