Pluspunten
Interessante productlijn, ik heb alle aspecten van hoe een vrachtwagen werkt geleerd, wat mijn kennis verbreedt. Het is goed om dit soort ervaring te hebben, zodat je die kunt toepassen bij andere bedrijven die zich specialiseren in een van de vakgebieden. Er is hier veel ruimte voor groei. Je kunt hier zonder universitaire opleiding binnenkomen en door ervaring opklimmen. Dit is erg handig voor mensen die willen groeien in hun carrière, maar niet terug willen naar de universiteit. Niet veel bedrijven zouden je zonder bachelordiploma aannemen als tekenaar en je de mogelijkheid geven om ingenieur te worden. Als je baanzekerheid wilt, is dit een geweldige plek om te werken. Ze zullen je niet ontslaan, ze laten je gewoon een alledaagse taak doen tijdens de rustigere periodes.
Minpunten
Geen engineeringprocessen, sales is de drijvende kracht achter alles. Er heerst hier een 'gewoon doen'-mentaliteit die alle processen van het moederbedrijf negeert. Er zijn dingen die we hier doen die nooit zouden mislukken als Rosenbauer International in Oostenrijk ervan op de hoogte was. Er zijn helemaal geen duidelijke richtlijnen voor engineering. We hebben de neiging om maar van alles te doen. Ik heb met leveranciers te maken gehad om offertes voor onderdelen op te vragen en kreeg geen goedkeuring van mijn superieuren voor budget of prijsstelling. Mij lijkt dit iets waar een ontwerper zich helemaal niet mee zou moeten bemoeien. Ze laten me verkoop- en inkoopwerk doen voor de onderdelen die we ontwerpen. Ik ben geen fan van de verplichte overuren die dit bedrijf van je verwacht om binnen het bedrijf te groeien. Ik heb een promotie geweigerd omdat ik niet meer dan 40 uur werkte. Ik hou ook niet van de uren die engineering moet werken. 6 uur 's ochtends is geen goede starttijd voor kantoorpersoneel. Rosenbauer heeft een zeer onprofessionele kantooromgeving en is een zeer giftige werkplek. Als je bevriend bent met het management, kun je doen wat je wilt. De medewerkers hier vloeken en klagen hardop op kantoor, waar iedereen het hoort, en het management trekt zich er niets van aan. Soms mengen ze zich zelfs in het gesprek. Dit is een dagelijkse gebeurtenis en het lijkt een zeer onprofessionele omgeving waar mensen gewoon kunnen doen wat ze willen. Dit ondermijnt de moraal en de werkethiek van iedereen.