Du bon à prendre pour le faire valoriser ailleurs - werkgeversreview Technicien Support bij SOGELINK

Bonjour, Merci pour votre avis et pour avoir pris le temps de partager votre ressenti, ainsi que les points positifs que vous avez identifiés dans notre politique globale de rémunération et des avantages proposés. Les retours liés au turnover et à l’engagement des équipes sont des sujets que nous prenons très au sérieux, d’autant plus dans le contexte de transformation et de croissance de notre groupe. L’écoute de nos collaborateurs est au cœur de notre politique RH. Elle s’appuie notamment sur l’enquête de satisfaction annuelle Soge’Pulse, mais aussi sur des temps d’échange réguliers : deux entretiens annuels, des entretiens carrière RH à la demande et des permanences RH. Ces dispositifs nous permettent de recueillir les retours et de construire des plans d’action concrets et ciblés. Votre retour s’inscrit pleinement dans notre volonté d’amélioration continue et dans la mise en place d’actions concrètes pour renforcer l’expérience de nos collaborateurs. Bien à vous, L'équipe RH