Se perdió el valor de respetar al individuo - werkgeversreview Analista De Contratos bij Scania

Los aumentos de sueldo son selectivos y poco transparentes. No se valora realmente a las personas ni el esfuerzo. Aumentaron los volúmenes de trabajo, pero no los salarios ni la cantidad de personal dentro de los equipos. El área de People & Culture tiene poca presencia y no genera un impacto real. Creo que deberían realizar un verdadero estudio de mercado para identificar las brechas salariales, ya que quienes trabajamos en la industria automotriz conocemos a colegas de otras empresas y podemos comparar los salarios de manera objetiva.