Pluspunten
Vrijheid onder verantwoordelijkheid - U bepaalt zelf hoe u werkt en hoe u het doet. Goede mogelijkheid voor iemand om carrière te maken - Je kunt carrière maken als specialist met kennisopbouw, generalist door je te verbreden in verschillende afdelingen en als projectleider of manager. Goede merkreputatie - Overal waar u gaat in Europa en als u zegt dat u voor Scania werkt, zullen vrachtwagenchauffeurs u verhalen vertellen en met warmte in hun hart over Scania praten. Geweldige kansen voor een carrière in het buitenland - Scania heeft zaken in Europa, Zuid-Amerika, India en Thailand en groeit ook op andere markten. Platte en open organisatie - U kunt met iedereen praten, ongeacht hun functie en bedrijfsstatus.
Minpunten
Lage lonen - Scania betaalt minder dan de gemiddelde werkgever in Stockholm. Slechte loonontwikkeling - 2-3% is standaard, je krijgt meer als je de carrièreladder beklimt. Focus in Södertälje - Geweldig als je daar woont, niet als je dat niet doet ... Veel rotatie van mensen - Vanwege de drie bovenstaande redenen ... Veel 'bedrijfspolitiek' - Het is moeilijk om mensen verantwoordelijkheid te laten nemen, veel managers geven er de voorkeur aan om kwesties bij andere managers te schuiven.