Pluspunten
- Er zijn enkele erg toegewijde, bekwame en hardwerkende mensen die hun hart en ziel in het bedrijf steken. - Werken op afstand.
Minpunten
- Gecompliceerde interne processen - Vreselijke interne en externe communicatie - Klanten komen op de tweede plaats - slechte klantendienst die niet wordt verholpen vanwege meerdere IT-systemen - Personeelsverloop van meer dan 50% - Organisatiestructuur is te zwaar op de hogere niveaus - Soms weigering om commissies te betalen - Salaris dat onder het sectorgemiddelde ligt - Negatieve perceptie van de industrie en gebrek aan vertrouwen in de dienstverlening - Duidelijk gebrek aan marketingstrategie en ondersteuning met hulpmiddelen - Directeurs accepteren alleen e-mails/oproepen van SLT, niet van ondergeschikten - Over het algemeen is het management gestrest en op ziekteverlof (zonder ziektevergoeding). - Absoluut geen cultuur en beperkte ontwikkelingsmogelijkheden - Gebrek aan geschikte showrooms om potentiële klanten mee naartoe te nemen - Meer politiek dan in Westminster - Wees niet verrast als je eigen persoonlijke adres maanden na je vertrek per ongeluk op klantenfacturen wordt vermeld (dit is een kennelijke inbreuk op de AVG) - Wees bereid om ongegronde waarschuwingen te ontvangen in een standaardbrief nadat je bent vertrokken met de beschuldiging dat je klanten probeert in te pikken (blijkbaar is dat gebruikelijk).