Pluspunten
Het engineeringteam zelf is getalenteerd, behulpzaam en wil oprecht geweldige dingen bouwen. Flexibele mogelijkheden voor thuiswerken.
Minpunten
De CEO is extreem onervaren en neemt belangrijke beslissingen voor het hele bedrijf op basis van halfverteerde ideeën uit een boek dat hij net heeft doorgebladerd. Geen overleg met HR, de juridische afdeling of gekwalificeerde professionals, alleen hij en ChatGPT, die afbeeldingen plagiëren en gestolen kunst gebruiken voor bedrijfsdoeleinden. Beleid verandert willekeurig, vaak zonder waarschuwing, waardoor teams zich halsoverkop moeten aanpassen. De ene week krijgen we te horen dat we prioriteit moeten geven aan een 'revolutionair' framework, de volgende week wordt het alweer aan de kant geschoven vanwege een nieuw boek of podcast waar hij toevallig op stuitte. Er is een gebrek aan consistente processen, governance en verantwoording op directieniveau, met name bij de CEO en niet bij de ontwikkelingsmanager. Feedback van medewerkers wordt zelden gevraagd, en als dat wel gebeurt, wordt het door de CEO genegeerd. Dit creëert een instabiele werkomgeving waarin het voelt alsof je op drijfzand bouwt.