Alleen als ik dit van tevoren wist - werkgeversreview Analyst bij Shopee

1. Korte hiërarchie van het bedrijf: Team Assistant (TA); Associëren; Senior medewerker; enzovoort enzovoort. Als je net bent afgestudeerd aan NUS/NTU/SMU, is de functie op instapniveau die je wordt aangeboden Associate. Als je van een andere lokale/particuliere eenheid in SG komt, is TA de instappositie die het bedrijf geschikt voor je acht. Je mag dus in hetzelfde jaar afstuderen als je vriend, maar ze kunnen je meerdere zijn vanwege je school :) Deze zijn alleen van toepassing op nieuwe afgestudeerden en de meerderheid van de teams. TLDR, als TA ben je eigenlijk de assistent van iedereen. Je neemt instructies aan van iedereen boven je "rang" 2. Je dag eindigt om 19.00 uur, dus natuurlijk mis je je gebruikelijke etenstijd met je familie en vrienden, rekening houdend met de reistijd. (De timing kan nooit overeenkomen met die van je vrienden, tenzij ze verhongeren en op je wachten) 3. OT is de norm en wordt niet betaald (je voelt je opgetogen als je op tijd uit je kantoor kunt komen en nog steeds een heldere lucht ziet lol. Probeer het niet plan alles buiten het werk, want taken zijn onvoorspelbaar en u krijgt mogelijk een taak om 630PM en zij verwachten dat u deze zo snel mogelijk voltooit) 4. Managers nemen van tijd tot tijd contact met u op en na het delen van uw zorgen, wordt er nog steeds werk aan u gegeven (mgrs check voor de check, ze moeten ook mah melden) 5. Mensen werken nog met verlof/na kantooruren. Ontvangt u om 12.00 uur berichten en e-mails? norm 6. Als je Chinees spreekt a) geweldig omdat je gemakkelijker kunt 'mengen' en mgrs zijn over het algemeen blij te horen dat je hun moedertaal spreekt b) boe omdat je je niet-Chinees sprekende teamgenoten moet helpen (niet hun schuld btw) met hun werk AKA-vertaling. ppl van andere teams zoeken liever hulp bij jou dan bij je teamgenoot, omdat ze beter met je kunnen communiceren in hun taal 7. Geen duidelijke loopbaanontwikkeling, taakomvang niet gedefinieerd (altijd werk doen zonder achtergrond gegeven) 8. Verlooppercentage hoog. Ongeveer de helft van mijn teamgenoten is vertrokken na een verblijf van minder dan 6 maanden of vóór hun proeftijd van 3 maanden. De burn-out is echt :) 9. Het werk is extreem handmatig. Tijd besteed aan Crtl C + Crtl V neemt je hele dag in beslag, daarom heeft het bedrijf TA 10 nodig. De enige keer dat je contact hebt met je teamgenoten is lunchtijd / teambindingssessie (meestal gehouden na het werk, maar zal nog steeds aanwezig zijn vanwege FOMO)