Erg vriendelijke mensen, hoge salarissen en balans tussen werk en privé!
Minpunten
In mijn team is geen duidelijk doel met een gestructureerd plan, het lijkt een 'leef in de dag' aanpak, ik zou voorkeur geven aan een strengere aanpak dan de beweeglijke methodes die we momenteel (zouden moeten) gebruiken.
Great Benefits. bag on micro management, usually low. Good departmental teamwork
Minpunten
Silo-strategy, with departments and sectors setup as segregated, causes reactionary decision making rather than smart proactive progression in improvement initiative buy-in. Inter-departmental LEAN thinking can be challenging.
