Enthousiaste mensen, middelmatige bestuursstructuur, misschien goed als instapniveaus om ervaring op korte termijn op te bouwen - werkgeversreview Inkoop bij Signify

2,0
24 feb 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede kantooromgeving, hoewel niet geschikt voor iedereen (open kantoorruimte) Zeer bekwaam personeel Het bedrijf streeft ernaar een leider in innovatie te zijn Flexibiliteit om thuis te werken Gewaardeerd merk en geschiedenis Correcte verloning (maar in feite niet zeer hoog)

Minpunten

Ondermaats beleid. Procedures en beleid ontbreken en worden niet op de juiste manier ontwikkeld en toegepast Buitengewoon complexe organisatie met een gebrek aan duidelijkheid in bevoegdheden en verantwoordelijkheden Hyperconnectiviteit, het is moeilijk voor werknemers om van het werk los te koppelen in hun vrije tijd Het is een nachtmerrie om in IT-platform en -systemen te navigeren door een gebrek aan integratie en slechte implementatie. Dit resulteert in een op Excel-sheets gebaseerd bedrijf Politiek en vriendjespolitiek is in overvloed aanwezig, management door angst is gebruikelijk. Hoge verloop van ervaren personeel en leiderschap Afnemende groei Afschuwelijke naamswijziging Projectuitvoering is ondermaats, het bedrijf mist organisatie, structuur, middelen en vaardigheden om projecten uit te voeren, maar desondanks zetten ze door, met vaak rampzalige resultaten als gevolg.

avatar
Reactie van Signify
7y
We hebben uw recensie gelezen en waarderen de feedback. We verwelkomen de mogelijkheid om met u in contact te komen om standpunten te delen en verder te bespreken. Als je dit wilt doen, neem dan contact met ons op via feedback@signify.com

Ontdek andere reviews over Signify

5,0
13 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Challenging and good work, helpful co-workers, great culture

Minpunten

Currently downsizing as a company.

4,0
25 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great Benefits. bag on micro management, usually low. Good departmental teamwork

Minpunten

Silo-strategy, with departments and sectors setup as segregated, causes reactionary decision making rather than smart proactive progression in improvement initiative buy-in. Inter-departmental LEAN thinking can be challenging.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle