Chouette experience dans une équipe dynamique - werkgeversreview Business Development bij Simplycure

J’ai travaillé chez Simplycure pendant plus de deux ans, juste après mes études, et ça a été une très bonne première expérience professionnelle. C’est une start-up jeune, autant dans l’équipe que dans la mentalité. L’ambiance est cool, dynamique, et on se sent vite à l’aise. Il y a beaucoup d’échanges, on peut poser des questions, proposer des idées, et on sent que notre avis est pris en compte. J’ai eu l’occasion d’évoluer et de toucher à plein de choses, avec un rôle très polyvalent et de vraies responsabilités. Ça m’a permis d’apprendre énormément et de gagner en confiance. Victor et William sont présents, accessibles, et prennent le temps d’accompagner quand il le faut. Comme dans toute start-up, ça demande de l’implication, mais en échange on apprend vite et on se sent valorisé pour le travail fourni. Une expérience que je recommande à quelqu’un qui a envie d’apprendre, de s’investir et de grandir dans un environnement dynamique.

Comme dans beaucoup de start-ups, chacun a beaucoup de responsabilités et un impact sur ce qui est fait au quotidien. C’est très formateur, mais ça peut aussi être un job prenant, qui demande de l’implication et de l’autonomie.

Echanger avec des médecins bienveillants sur la santé intégrative

J’ai rarement vu une entreprise aussi malveillante… Au début, les fondateurs paraissent très sympas, accessibles, parlent de flexibilité, etc. Leur discours met en avant la recherche de profils "doers", capables de faire "l’extra mile", tel les meilleures entreprises de consultance américaine, mais à un salaire indigne. Cependant, dès que tu prends des initiatives, le CEO te recadre, n’est pas d’accord, et ton travail part à la poubelle. Chez eux, "l’extra mile" se résume en réalité aux horaires : arriver à 9h05 au lieu de 9h, c’est mal vu ; partir à 18h00 paraît suspect alors que le contrat est de 38h et que la fin de journée devrait être plutôt à 17h30. Ils attendent à ce que tu travailles jusqu'à 21h30 et que tu travailles pendant tes vacances. Si tu exprimes ton mécontentement, on te compare à un fonctionnaire. En un an, plus de 8 commerciaux sont partis, la plupart entre 3 semaines et 3 mois après leur arrivée (à noter que Simplycure est une entreprise comptant moins de 15 employés). Il n’y a aucune remise en question de leur part : pour eux, ce sont seulement "les jeunes d’aujourd’hui" qui sont fainéants. Cerise sur le gâteau : comme c’est une entreprise dans la santé, les fondateurs se sentent obligés de commenter ce que tu manges, le sport que tu fais… ou que tu ne fais pas. Attention également au salaire : à poste égal, les avantages varient énormément d’un employé à l’autre. De plus, rien n'est vraiment écrit, tout est donné à l'oral et ils ne respectent malheureusement pas leur engagement (que ce soit des jours de congés non respectés , du salaire en moins, etc. - à chaque employé son problème)