Pluspunten
20 dagen verlof, $5 eigen bijdrage medische kosten, gratis tandheelkundige zorg $300/jaar, extra zwangerschapsverlof voor moeders, vriendelijke omgeving, fruitdag, maandelijkse verjaardagen/feestelijke catering & teambuilding voor personeel bijna elk kwartaal. Stabiele omgeving voor nu. Goede plek voor pensioen.
Minpunten
Lage beloning in het algemeen. Vrijwel geen variabele bonussen. Geen AWS. Lage salarisverhoging. Management gelooft niet in het belonen van grondpersoneel als het goed gaat met het bedrijf. Elk jaar ook een rapport dat het niet goed gaat. Verschillende hiërarchieën hebben verschillende bonusregelingen. Hoger management krijgt de bonussen, terwijl grondpersoneel dat niet krijgt. Niet veel ruimte voor groei of progressie. Lage moraal door geen bonussen.