3,0
27 mrt 2024
Huidige werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
clima tra colleghi molto buono, lavoro stimolante, cultura aziendale aperta al rispetto della diversità, 12 giorni di smart working al mese (raccomandati 2 giorni in presenza a settimana)
Minpunten
retribuzioni sotto la media del mercato per i dipendenti con vecchi contratti seppure con profili mid-senior, Zero reali opportunità di crescita interna in termini di banding o stipendio per merito o duro lavoro - ma solo grazie all'appartenenza nelle "cordate" giuste. L'azienda da 4 anni propone uscite volontarie piuttosto bene pagate, dal 2025 inizieranno politiche di esubero