Geen plek voor highperformers - werkgeversreview Anonieme werknemer bij SnowWorld

Ze volgen eeuwenoude regels, alleen maar om regels te volgen. Innovatieve ideeën zijn niet welkom. Enkel de mening van leidinggevende telt. Geen erkenning of beloning. Geen ondersteuning voor groei. Geen open communicatie. Wanneer je klacht indient maakt management je het leven zuur. Beslissingen worden top down genomen zonder enige communicatie of onderbouwing. Werknemers gaan na eerste jaar weg. Over het algemeen zijn de mensen ontevreden.