Uitdagend, spannend, lonend - werkgeversreview VALT AF bij Snowflake

5,0
8 jan 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Waar je ook bent in je carrière, net afgestudeerd of jarenlange ervaring hebt, Sales bij Snowflake is uitdagend, spannend en lonend !! Om nog een stap verder te gaan, is het Corporate Sales-team dat allemaal, X 100. Het werk is niet gemakkelijk, het is hard werken GEEN GRAP, maar als je hard werkt, nieuwsgierig blijft en voortdurend iets nieuws over jezelf leert, is effectief verkopen en technologie iets wat je leuk vindt, dit is waarschijnlijk de meest opwindende en lonende baan die je in je carrière zult hebben. Als iemand die niet uit de branche kwam, was het erg moeilijk om ons product, het landschap van de concurrentie / branche te leren kennen en potentiële klanten te vinden - ik dacht er waarschijnlijk aan om minstens één keer per dag te stoppen, maar wat me op de been hield waren de mensen en de ondersteuning ze lieten me de eerste paar maanden op de baan zien. De directe managers in het CAE-team zijn slim, zowel emotioneel als intellectueel, en zullen u ertoe aanzetten uw sterke en zwakke punten te ontdekken, en u aanmoedigen om u op uw sterke punten te concentreren. De VP is mijn favoriete onderdeel van de organisatie omdat hij persoonlijk wordt geïnvesteerd in de groei en het succes van zijn vertegenwoordigers, wat soms betekent dat we ons "harde liefde" moeten laten zien. Als je er echt om geeft deel uit te maken van een organisatie die sneller groeit dan welke andere organisatie ook, zowel binnen als buiten het bedrijf, dan is het CAE-team het juiste team voor jou - maar houd er rekening mee dat je kwaliteitswerk moet afleveren. hard werken en vereist een toewijding om dagelijks te leren en te groeien, en als je dat doet, is succes gegarandeerd!

Minpunten

Omdat iedereen een unieke en andere ervaring heeft, afhankelijk van persoonlijkheden en achtergronden, zal ik schrijven over mijn eigen reis in het CAE-team bij Snowflake. Deze taak is niet voor verkoopvertegenwoordigers die op zoek zijn naar "gemakkelijk geld". Een succesvolle vertegenwoordiger in het CAE-team zijn komt met hard werken, consistentie, geduld en doorzettingsvermogen. Dit is het soort werk dat ervoor zorgt dat al het andere dat je in het verleden hebt gedaan er gemakkelijk uitziet, maar daarom is het zo veel lonender en opwindender om hier succesvol te worden. Het is het soort harde werk dat als je terugkijkt, je zult zeggen: het was het allemaal waard. De balans tussen werk en privé kan soms een uitdaging zijn als u geen prioriteiten stelt, maar het is niet onmogelijk met de voordelen die worden geboden. Verzorgde lunch, gezonde snacks, fitnessruimte hier op de campus, recentelijk voordelen voor de geestelijke gezondheid en flexibiliteit met uren en de optie "thuiswerken" indien nodig.

Ontdek andere reviews over Snowflake

5,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great work life balance, great leadership, fantastic tech, and strong earnings opportunities

Minpunten

Can’t think of any at this time - best company I’ve worked for

1,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The salary was competitive enough although you will never make your bonus because your patch is so poorly configured.

Minpunten

I observed the worst cronyism in my 40 year career. New sales manager completely overshot the quota and does zero research on the clients in the territory. This forces her account executive to leave. She continued demanding that the solutions engineering team make the revenue happen when all of the clients in the patch “she carved” were defunct and we’re not going to return the investment at that time or possibly even into the future. Did she own up to it? No she did not. She blamed the solutions engineer who was on federally protected leave. Her crony solutions engineering RVP jumped right in without doing any research or homework because he is her friend and he was also brand new to the job. Training wheels still on yet no humility and mowing people down. Unethical, lack of managerial accountability, and blame culture. HR is equally ridiculous as they just jump on the blame train and don’t do any homework even when the employee was on approved leave and had a great prior quarter before leave began. Yes the company approved the leave, and the managers disrespected the leave even when the employee worked through leave at the bedside of their relative. HR makes the person on leave the target instead of backing up and looking at why the quota was set, why these new inexperienced managers are allowed to torment solutions engineering resources. The answer is cronyism.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle