Pluspunten
Toen mijn moeder was overleden (het eerste jaar dat ik daar werkte) heb ik het super fijn gehad de oude bedrijfsleider (en de bedrijfsleider daarvoor) was super lief en heeft mij geholpen het werk te combineren en er voor mijn moeder zijn.
Minpunten
Nu is de oude bedrijfsleider weggegaan en hebben we als vervanging 2 leidinggevenden van een nieuw filiaal. Hier heb ik geen goede ervaring mee. Ze geven mij steeds bijna geen uren. In de eerste maand zijn ze hier op aangesproken en hebben ze uiteindelijk (te laat) mijn rooster aangepast. Dit hebben ze uiteindelijk niet naar mij teruggekoppeld. En ook weer deze maand loop ik tegen hetzelfde probleem aan. Ze hebben me voor een hele maand maar 1 middag gegeven. Terwijl mijn beschikbaarheid veel hoger was dan dat. Ik moet wel eerlijk zeggen dat mijn rooster ook te laat binnen kwam door bepaalde dingen die ik niet kon veranderen. Ik heb het aangegeven en had gehoopt dat ze net zoals de andere bedrijfsleider nog even gingen kijken naar het rooster en kijken wat ze konden veranderen. Uiteindelijk kreeg ik een appje terug dat ze pas de derde week van de maand dit konden waarmaken. Ik snap wel waarom ze dat hebben gedaan, want stel je voor ik had niet gekund moesten ze veel omplannen , maar ik denk dat als ik hun zou vragen of zij blij zouden zijn met een bedrijf want hun maar 1 middag gaat inplannen, zou het antwoord ook nee zijn (en dan laat ik nog er buiten dat ik de vorige maand het rooster op tijd had ingeleverd en ze alsnog mij geen uren hebben gegeven). Dit is niet een werkhouding waar ik achter sta en wil daarom ook weggaan.