Pluspunten
Trainingsperiode met diepgang. Alle hoofdfacetten van software engineering worden behandeld waardoor je je daarna feitelijk kunt profileren als junior fullstack software engineer met een focus op backend ontwikkeling in Java en een OCA-certificaat op zak.
Cultuur van het bedrijf is menselijk en laagdrempelig. De IT-experts die de trainingen geven, doen dat gepassioneerd en aanstekelijk. Geen imago-gedreven figuren of hotshots, maar mensen met passie voor het vak die je met plezier helpen en vertellen over hun ervaring in het vak.
Trainingsperiode wordt afgesloten met een opdracht waarin al het geleerde samenkomt. Alles bij elkaar levert dat meteen een mooi eerste portfolioproject op.
Sogyo gaat voor je detachering van 1 jaar op zoek naar een werkgever die echt bij je past.
Minpunten
Er is geen zekerheid dat je direct na je trainingsperiode met een opdracht aan de slag kunt. Sommige trainees worden al tijdens hun trainingsperiode geplaatst, maar het kan ook een paar maanden duren totdat ze een geschikte plek voor je vinden. De reden daarvoor is dat Sogyo kritisch is op waar ze je neerzetten. Op zichzelf is dat een positief punt, want het betekent dat je niet op een plek wordt neergezet waar je zelf niet happy mee bent. Mocht het een tijdje duren totdat ze een goede plek vinden, dan zijn er gelukkig interne projecten binnen Sogyo waaraan je kunt meewerken om toch al wat praktijkervaring op te doen.