Pluspunten
De basis van het bedrijf is als een marktplaats om klanten en agentschappen met elkaar te verbinden. - De cultuur is prettig, het product wordt verbeterd, iedereen staat open voor verbeteringen en gunstige veranderingen. - Het compensatiepakket is vrij goed, en er is een optie voor een bedrijfsauto, maaltijdcheques, scholingskrediet, jaarlijks startkamp en een standaard 20-dagen vakantie dagtoeslag. - Het bedrijf is jong en groeit sneller, er is een duwtje in de rug om meer ervaren leden aan het team toe te voegen om het hele product te begeleiden en vorm te geven. - Interessant product en functies. - Geen micromanagement, management zijn echte mensen. - Open voor enige tijd op afstand werken op een wekelijkse basis.
Minpunten
Over het geheel genomen denk ik dat er hier weinig nadelen aan verbonden zijn, maar er zijn wel enkele verbeteringen mogelijk. - Werknemers in de Belgische kantoren verdelen hun tijd tussen Waver (de hoofdzetel) en Brussel (bij het centraal station). Dit leidt ertoe dat men ongeveer één keer per week naar Waver moet gaan voor vergaderingen. Het kan aanvoelen als tijdverlies door zowel het woon-werkverkeer als door enkele vergaderingen die in plaats daarvan een Hangouts-evenement hadden kunnen zijn. De focus van het team kan een beetje worden opgesplitst tussen de twee kantoren in plaats van te werken als één samenhangende eenheid. Het management probeert dit echter actief te verbeteren. - De riolering van het Wavre-kantoor heeft een aantal problemen die moeten worden opgelost (slechte geuren in het hele kantoor soms). - Het kantoor in Wavre is moeilijk te bereiken zonder auto, omdat het aan de rand van de stad ligt, maar de teamleden verlichten dit door om de beurt te carpoolen. Als je schema niet in orde is, zul je een bus moeten halen die soms niet eens om het uur vertrekt.