A empresa possui profissionais qualificados e projetos com potencial relevante.
Como ponto de melhoria, percebi ausência de um processo de desenvolvimento bem definido, o que impacta a previsibilidade, qualidade e organização das entregas. A estrutura de gestão e arquitetura é composta majoritariamente por desenvolvedores que acumulam funções, o que pode gerar sobrecarga e falta de direcionamento estratégico mais claro.
Em alguns momentos, houve desalinhamento entre responsabilidades atribuídas e o escopo originalmente contratado, além de uma cultura de feedback pouco estruturada. Também identifiquei oportunidades de melhoria na escuta ativa das demandas e reivindicações dos colaboradores.