Pluspunten
Er werken echt goede mensen Kantoorlocatie geweldig Baanzekerheid in tegenstelling tot sommige meer moordende rekruteringsorganisaties.
Minpunten
De bedrijfscultuur is beslist 'old school' rekrutering. Veel vroege 30 iets in driedelige pakken. veel KPI's die met een pen op een wit bord worden gelogd, en veel 'dial dial dial' met weinig nadruk op kwaliteit. Duidelijk gebrek aan interne training en coaching. Er zijn 'favorieten' in het team en het management maakt dat heel duidelijk. Ik zou zelfs zo ver gaan om te zeggen dat er een pestcultuur is. Het is niet voor de hand liggend, maar het constant richten op personen die er gewoonlijk dagelijks om lachen, komt neer op pesten en het is iets waarvan ik me pas realiseerde dat ik weg was. De favorieten krijgen accounts om te draaien en hoeven geen nieuwe bedrijfsontwikkeling te doen. De systemen die ze gebruiken dateren uit de jaren 80 en zorgen ervoor dat je ze niet goed wilt gebruiken. 'Kandidaten coderen' - gewoon verschrikkelijk. Soms erg seksistische kantooromgeving - ik ontving elke week opmerkingen.