Hecht geen waarde aan loyale, goed presterende werknemers op de lange termijn. - werkgeversreview Associate Project Manager bij Stantec

2,0
28 sep 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Evenwicht tussen werk en privé, interessante projecten, goede klanten, geweldige collega's, 12 weken betaald gezinsverlof, arbeidsvoorwaardenpakket, voorraadprogramma, veel werkachterstand.

Minpunten

Niet agressief genoeg bij het inhuren van personeel om het team te ondersteunen. NUL intern eigen vermogen met loon. Nieuwe medewerkers vereisen grote beloningspakketten, terwijl aan bestaande, toegewijde werknemers (inclusief het management) compensatieaanpassingen worden beloofd als gevolg van een marktonderzoeksproces en verwaarloosbare aanpassingen. Als toezichthouder kregen we gespreksonderwerpen voor de tariefherzieningsperiode van 2023 over hoe we aan werknemers konden uitleggen dat de lonen NIET gebonden zijn aan inflatie en dat ze blij moeten zijn met wat er wordt geboden. Ik ben op de hoogte van andere vergelijkbare bedrijven die meerdere inflatieaanpassingen aan alle werknemers geven, ongeacht hun functie, in plaats van te proberen werknemers ervan te overtuigen dat dit geen factor is. Er is veel discussie over retentie, maar er zijn geen echte pogingen om het probleem op te lossen.

Ontdek andere reviews over Stantec

5,0
16 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Working as an Administrative Assistant at Stantec involves a wide range of responsibilities and can be highly rewarding for those who are motivated and proactive. The office environment is positive, and colleagues are approachable and collaborative. Being part of a large international organization also brings a strong sense of pride and purpose to the role.

Minpunten

One downside of working at Stantec is the uncertainty around job security, as organizational restructuring and cost-saving measures can sometimes lead to unexpected layoffs.

2,0
15 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hybrid Work and access to useful engineering tools

Minpunten

Projects are inconsistent in organization and structure (some good some bad). High (and strict) utilization requirements of >93% for entry level and mid level engineers results in overtime with overlapping work loads to avoid any downtime between projects. No development or mentorship strategy around work assignments, the main goal is to keep utilization up. Stantec has been very focused on cutting costs by offshoring, limiting conference attendance, reducing volunteer hours, no tuition reimbursement, multiple layers of approvals to attend in-office CPR training, etc. Very corporate environment and top heavy management with over 240+ “Vice Presidents” currently at the company. Difficult to get raises/promotions besides annual raise. Typical raise is ~3-5% with a good review depending on where your current salary is in relation to the pay range for your career level.

2
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle