Company doesn’t care about employees. No work life balance. - werkgeversreview Claims Specialist bij State Farm

1,0
22 mei 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

401k, health, dental, vision insurance. Small bonus based on auto growth and performance.. Small cafeteria on sight. Air conditioned building with running water.

Minpunten

Employees have completely stripped of having a work-life balance. No room for emergencies or unscheduled events. If you don’t give 24 hour notice you will get points. Vacation request are done almost a year in advance. Monday and or Friday are taken for the year unless your manager will override a day. This makes a person feel trapped - you can’t have an unexpected occurrence happen or you get points. Employees come to work sick, postpone surgeries and dr appts, miss school events, etc. a co-worker was involved in a car accident and got points because she was late to work. Long term employees are taking sizable pay cuts to work at other insurance companies. That should tell the company something. The company doesn’t care. They rather pay newbies a smaller salary, or independents. Customer service is slipping and customers are leaving. Unless you want every minute of your day micro-managed and work at a sinking ship, I suggest going somewhere else.

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
24 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very good work life balance

Minpunten

It was away from where i lived

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle