Is it worth it - werkgeversreview Bodily Injury Claims Specialist bij State Farm

3,0
29 aug 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great pay, benefits, 401k, a lot of great people, bonus and raises every year, hybrid work environment, PTO that builds and rolls over into the following year

Minpunten

When you go into office you're doing everything that you could just do at home. The training for the specialist roles is not good, not the trainers fault, it's what they're given. You go on to the floor not really knowing how to do the job and then before you can fully learn it you're getting more and more claims piled on you with no cap on the claims because it keeps being pushed back. And then when you express concerns, you're told that this is the job. Overtime is the only way you can truly keep up with everything. You're taking calls for other people's claims at least 2 times a week while trying to take most of your own incoming calls, while trying to handle your claims and everything you need to do in those. And in many claims, you're handling the entirety of it - liability, injuries, property damage, and possibly litigation. It's a lot and most don't know that going in and training doesn't prepare you for it. Not a lot of sick leave

Ontdek andere reviews over State Farm

5,0
25 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Chill environment, good starting pay for the area, learning a lot

Minpunten

Pay progression seems pretty slow if you stay your whole career

3,0
8 mrt 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

(Destijds) Eerlijke beloning en voorspelbare bonusstructuur Ze waren redelijk goed in het dekken van reiskosten en het snel terugbetalen van diverse personeels- en diversiteitsinitiatieven Leuke en grappige collega's Kansen voor groei Nogmaals, dit was allemaal vier jaar geleden en is waarschijnlijk veranderd

Minpunten

(Destijds en nu, volgens andere commentaren) Arrogant tot een fout Totaal gebrek aan innovatie en bereidheid om te innoveren Vreemde gehechtheid aan het verleden van het bedrijf (wat vooruitgang in de weg staat) Groot aantal veteranen (20+ jaar) die vastbesloten zijn om dat te krijgen pensioengeld, en zijn daarom bestand tegen verandering en technologie Zwaar afhankelijkheid van command and control managementstijl Slechte besluitvorming die tot allerlei soorten verliezen leidt

1058
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle