Willkürliche Managmententscheidungen entgegen versprochener Firmenrichtlinien - werkgeversreview Staff Solutions Engineer bij Synopsys

Synopsys hatte ein hybrides Arbeitszeitmodell eingebaut. Bei der Einstufung im System als "hybrid" müsse man 2-3 Tage die Woche ins Büro kommen. Eine durchaus faire Lösung, mit der man sich arrangieren konnte. Der Manager aus den USA findet es aber eine tolle Idee, willkürlich für seine Gruppe 4 Tage pro Woche zu verordnen mit strenger Durchsetzung. Der CEO ist der Frage, warum einzelne Gruppen was anderes festlegen können, nur ausgewichen. Auf firmenweit kommunizierte Informationen kann man sich leider genau 0 verlösen, jeglichen Vertrauen ist zerstört.