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Salário Pago em dia VR E VT

Alta rotatividade de funcionários, ninguém quer ficar. Gestão agorrante, tratam as pessoas com indiferença. Jornada de trabalho de 08h às 18h ABSURDO, tornando a rotina desgastante para quem depende de transporte público. Ausência de plano de saúde, plano odontológico e Gympass que a maioria das empresas dá. Falta de flexibilidade de horário. Baixa valorização da equipe operacional e comercial.

• Equipe competente, colaborativa e resiliente diante dos desafios do dia a dia • Ambiente físico organizado e bem localizado • Boa convivência entre colegas, apesar do contexto

• Liderança centralizadora e pouco acessível, com dificuldade em fornecer direcionamento claro e consistente • Profissionais contratados para funções estratégicas, mas limitados à execução operacional sem autonomia real • Falta de definição de papéis, com recorrente desvio de função entre áreas e empresas do grupo • Alta rotatividade, indicando dificuldade estrutural de retenção de talentos • Cultura organizacional desalinhada com práticas atuais de mercado, especialmente no que diz respeito à inovação e gestão de pessoas • Discurso voltado à tecnologia e IA que não se sustenta na prática, com aplicações superficiais que, em alguns casos, comprometem a qualidade das entregas • Resistência recorrente a novas ideias e testes, limitando evolução e melhoria contínua • Indícios de sobrecarga em níveis mais juniores, como estagiários