Het was vanaf het begin slecht. Tenzij je Brits bent en je baas behandelt alsof ze je vrienden zijn, zul je geen plek vinden in dit bedrijf. Dus als u een buitenlander bent, wilt u misschien andere opties overwegen. Als u de tijd moet nemen om ervoor te zorgen dat u de procedures begrijpt, zullen ze het niet leuk vinden. Je zou alles al moeten weten. Ze blijven verwijzen naar de "stijl" van het merk en als je ze ernaar vraagt, zeggen ze "je snapt het wel op". De waarheid is dat ze het je niet vertellen en het je kwalijk nemen dat je niet weet wat hun "toon" is. U krijgt te horen dat de meeste van uw collega's aan de telefoon de proeftijd niet hebben doorstaan in de drie maanden die het bedrijf u als proeftijd geeft. Ze denken dat dit goed is, maar als ze je echt hebben getraind en het serieus zouden nemen, zouden ze dat zien als een mislukking in het trainingsproces. Ik bedoel, als de MEESTE mensen hun proeftijd niet op tijd kunnen afronden, wiens schuld is het dan? Hint: het is van hen, maar ze zullen het jou de schuld geven. Ze gedragen zich al op zichzelf alsof ze enorm waren, maar ze zijn nog steeds een start-up. Wees er klaar voor om te zien dat uw "collega's" als koningen en koninginnen worden behandeld vanwege hun statistieken, maar als u de toppositie bereikt terwijl u een nieuweling bent, zal niemand een woord zeggen. Ook spelen veel mensen vals, iedereen weet het en doet er niets aan. Als je het weet, weet je hoe je je getallen groter kunt maken dan ze in werkelijkheid zijn. Als je psychische problemen hebt, zoals angst en depressie, zullen ze doen alsof ze erom geven, maar in werkelijkheid betekent dit dat ze zullen proberen je te laten vertrekken. Incompetente teamleiders die niets van leidinggeven weten, zullen tegen je liegen en wanneer (als!) Daarover wordt ondervraagd, zullen ze alles ontkennen en nooit de verantwoordelijkheid nemen voor hun fouten. Klassiek narcistisch gedrag. Micromanaging op zijn best, waarbij mensen denken dat ze eigenaar zijn van de plek. En, natuurlijk, als eerste stap naar je baas gaan in plaats van daadwerkelijke hulp te bieden als hij denkt dat je die nodig hebt. Ik zou de briljante recensies hier niet geloven, ze zijn achtergelaten door degenen die aan andere teams zijn toegewezen, behalve dat ze aan de telefoon zitten met gekke mensen, die te maken hebben met hun vreselijke, onprofessionele bezorgbedrijf waardoor ze veel geld verliezen. Als je van jezelf houdt en jezelf respecteert, zoek dan ergens anders. Bied me niet aan om erover te praten Tails, want ik heb het al geprobeerd en jij hebt er niets aan gedaan. Schaamte.
