Pluspunten
Ik heb hier bijna 20 jaar gewerkt na wat kleine klussen in andere industrieën en onder andere werkgevers gehad te hebben. Wat hier echt goed werkt is de focus op personeelsontwikkeling – dit komt niet voort uit altruïsme; consultanten zijn meer waard wanneer ze meer kunnen, dus je wordt aangemoedigd om meer te doen en krijgt de kans daartoe aangereikt. Een zeer sterke focus op de relatie tussen jou en je lijnmanager, die de rol van mentor op zich neemt. Projecten hebben betrekking op verscheidene wetenschappelijke domeinen – de gemeenschappelijke deler is dat ze neigen naar complexiteit. Al jouw collega's zijn slimme mensen (hoge proportie van STEM PhD's) en dat zorgt voor wat interessante kantoorpraatjes. Je zult geen mensen aantreffen die Love Island bediscussiëren in de pauzeruimte. Cultuur van hard werken, niet van lange uren maken – wat van belang is, is dat het werk gedaan wordt, en op een kwalitatieve manier. Zeer ondersteunend t.o.v. van het EU-personeel met het oog op de onzekerheid t.g.v. de Brexit.
Minpunten
Kan de indruk wekken bureaucratischer te zijn dan een klein bedrijf normaliter is, maar dat komt gedeeltelijk voort uit een blue-chip-klantenbestand. Eigenlijk is het management veel flexibeler en behoeftegedreven dan de personeelshandleiding doet vermoeden.