Pluspunten
Leuke extraatjes zoals gratis lunch, taallessen, bedrijfsboot, sociale activiteiten (karaoke!), etc. Er is budget en tijd voor conferenties en training. Er is ruimte voor initiatieven, de meeste collega's zijn leuk om mee te werken, weinig politiek. Probeer op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, helaas vertaalt zich dat niet altijd door in producten (zie negatief commentaar hieronder). Je kunt diep in de materie duiken, het wordt niet snel saai.
Minpunten
Datagedreven aanpak waarbij de klant centraal staat, zoals A/B-testen is er niet. Nieuwe functionaliteiten worden niet bedacht naar aanleiding van onderzoek naar het gebruik van het product. Tech- en configuratie-debt is aanzienlijk. Conceptuele tekortkomingen die voor scaling nog te overzien waren maar nu niet meer zo goed. Er gaat veel tijd van research engineers naar beheer/onderhoud. Als je gaat solliciteren naar een dergelijke rol dan raad ik je aan om tijdens een sollicitatiegesprek te vragen naar je exacte werkzaamheden en laat dit opnemen in je contract. Gebrek aan processen, rollen en eigenaarschap. Ook bij het moederbedrijf. Het implementatieproces is omslachtig en traag, ze maken geen gebruik van de cloud. Dit alles zorgt ervoor dat het jaren kan duren van idee tot aan productie. Enigszins onprofessioneel leiderschap bij R&D, kritiek kan wat te persoonlijk worden opgevat. Er zijn veel mensen die er al langer dan 7 jaar werken of die net zijn afgestudeerd, er komen dus weinig nieuwe ideeën van 'buitenaf'.