LOOP - werkgeversreview Visual Manager bij The Container Store

1,0
27 sep 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De LP en misschien 3 medewerkers waren fantastisch

Minpunten

- Occulte cultuur. - Afschuwelijk leiderschap. Districtmanager is een serieuze GRAP, iedereen lacht haar uit en scheldt haar uit, zelfs als ze nog in de kamer is. (Niet dat ze het niet verdient) - Winkelmanager zou een seriemoordenaar kunnen zijn. Nee, echt waar. JP is een serieuze narcist die op de een of andere manier is toegewezen om een miljoenenbedrijf te runnen. Snakt consequent naar iedereen en bombardeert je vervolgens met confetti om het goed te maken. GEEN GRAP. - Je wordt letterlijk gedwongen om gratis te werken. De winkeldirecteur en de operationeel manager concurreren met elkaar wie het langst op het werk kan blijven en als je, God verhoede, op een redelijk tijdstip naar huis gaat, word je slecht behandeld en vreselijk behandeld. - VIJANDIGE werkplek - Vergelding tot het MAXIMUM

Ontdek andere reviews over The Container Store

5,0
27 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Their business, benefits and products are all incredible.

Minpunten

My position did not allow for a healthy work/life balance. I was never "off".

1
3,0
28 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The Container Store has the most thorough training process of any company I've worked for. The environment was nice, and my coworkers and managers were all great. The employee discount is significant.

Minpunten

I applied because I was not getting the hours I was promised by my other part-time retail job. During the hiring process, they said I could work as many hours as I wanted, up to 29 hours per week. They did not mention until I was hired and asking for my hours that hours are dependent on how many customers you get to sign up for the rewards program. As a cashier, everyone I checked out who was not a part of the rewards program and did not want to be counted against me. Customers who are already a part of it don't factor in. I could check out 40 people in a shift, only have 5 who weren't part of the program, and only get 2 of them to sign up, and I would be penalized for that with my hours. If you work floor shifts and sign people up on the floor, it's able to boost your score since you don't interact with non-rewards members who don't want to join the system at all, but I was never offered floor shifts. They expected a 60-70% conversion rate, which is not realistic. Most people who want to be part of the program already are, and those who aren't typically aren't willing to even hear your 20-second pitch about it.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle