Vaste aanstelling betekent hier niets - Verwacht niet dat loyaliteit wordt beantwoord - werkgeversreview Autonomous Vehicle Operator bij Transdev

1,0
12 apr 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Werken met geweldige medewerkers Je leert veel over zelfrijdende technologie

Minpunten

Ik heb hier jarenlang gewerkt in de verwachting dat mijn toewijding, ervaring en consistente prestaties erkend en beloond zouden worden. Helaas is dat nooit gebeurd. Dit bedrijf heeft geen enkel respect voor vaste aanstellingen – of je hier nu vijf maanden of vijf jaar werkt, je wordt precies hetzelfde behandeld (of soms zelfs erger als je er te lang werkt). De leiding maakt duidelijk dat anciënniteit geen gewicht in de schaal legt. Ze geven voorrang aan opvallende nieuwe medewerkers en meningen van buitenaf boven de inzichten van medewerkers die al lang in dienst zijn en de geschiedenis en processen van het bedrijf daadwerkelijk begrijpen. Promoties en salarisverhogingen zijn op zijn best willekeurig en loyaliteit is volledig eenzijdig. Het is ongelooflijk demoraliserend om te zien hoe collega's met diepgaande institutionele kennis keer op keer worden overgeslagen, of erger nog, worden weggestuurd ten gunste van iemand die nieuwer is. Als je op zoek bent naar een bedrijf dat waarde hecht aan langdurige betrokkenheid en toewijding beloont, zoek dan elders.

Ontdek andere reviews over Transdev

5,0
29 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Honestly the pay was good

Minpunten

Management isn’t the best for you

3,0
15 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pay is decent, plenty of opportunity for over time. Management is decent most of the time. Opportunities for advancement and to work at other sights when work is down

Minpunten

University holidays, breaks, and summer semester create a lot of financial hardships because those days are unpaid. After a year you get a week of PTO. No sick leave. They have a very strict point system. If you call out or leave early you lose points. 2 points per call out. They do not accept doctors notes. If you miss 5 days you're out of a job. The union helps but they have been more focused on pay increases when their is so much wrong. You are not only monitored by AI on the bus along with cameras but also have supervisors onsight that heavily enforce protocol in a way that makes the job highly stressful. You get pulled to the carpet over the most minor stuff. All of this has been from my perspective as driver. Their are better places out there in the industry but for this area you feel the safest here. If you can stomach all of this then try to advance as soon as you can. It gets much more flexible once you are in the office or become a supervisor.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle