Pessoas tóxicas - werkgeversreview Gerente bij UCB Power

A empresa tem muito potencial de crescimento pelo setor em que atua.

Mudanças extremamente radicais sem uma justificativa clara. Exemplo: troca de gestão com muita frequência. Os diretores e gerentes ficam em média 2 anos na empresa. Desligamentos em massa a cada 6 meses e corte de gastos extremos, dá a sensação que a empresa está por um fio de colapsar. Além disso, nunca dá para saber quando vc vai ser o próximo a ser demitido, já que até pessoas de nível gerente e diretor são desligados com frequência (imagine uma pessoa de nível operacional).

Conseguiu se classificar para as " Melhores Empresas para se Trabalhar " somente depois que a família fundadora vendeu a empresa. Finalmente fizeram algo de bom.

Perseguição velada a ex-funcionários que trabalham na concorrência.