Pluspunten
Competitief salaris Geweldige managers in de organisatie van DOTS en External Productions Zeer flexibel welzijnsplan 100% dekking voor geestelijke gezondheid met één optie voor medische voordelen Stimuleert interne mobiliteit Management op directieniveau voelt zich toegankelijker Het voelt alsof er veel potentieel voor verbetering is, mogelijkheden om bij te dragen
Minpunten
Ernstige problemen met het diversiteits- en inclusieteam, in het laatste jaar dat het hele team van mensen het bedrijf heeft verlaten of naar andere teams binnen het bedrijf is verhuisd, zijn er momenteel 2 D&I-teamleden, beide nieuwe Schijnbaar eindeloze reorganisaties die extreem ontwrichtend zijn. het bedrijf is drastisch verschoven van het prioriteren van games Een lid van de uitvoerende leiding was expliciet afwijzend op de productie van consolegames in het algemeen, terwijl teams bij Unity actief aan dat soort games werken met partners Het bedrijf lijkt meer gericht op groei op lange termijn dan op het verzekeren van de producten die het maakt zijn van hoge kwaliteit Pijnlijke personeelstekorten, het krijgen van personeel is als tanden trekken Executive leiderschap heeft zo weinig contact met gemarginaliseerde werknemers dat ze in sommige gevallen aanstootgevend en actief schadelijk zijn Geen plan voor collegegeldvergoeding Contracten met het Amerikaanse leger, olie en gasbedrijven Uitvoerend leiderschap pretendeert transparantie te bieden, maar neemt de problemen niet op die medewerkers serieus hebben genomen