Pluspunten
Je krijgt een teamlunch met 2 of 3 mensen die mogelijk op kantoor zijn
Minpunten
1. Veelvuldig misbruik door de Indiase CEO van dit bedrijf. Discriminatie op basis van kaste was wijdverbreid, vooral door de Indiase bedrijfsleider. 2. Er is hier geen management als zodanig, aangezien de CEO van India hier de enige beslisser is en er anderen zijn om zijn bevelen op te volgen. Er is geen receptie voor nieuwe ideeën. 3. De moederorganisatie in Denemarken heeft geen sterke controle over de bedrijfsactiviteiten in India. Het is meestal als een satellietkantoor voor het moederbedrijf in Denemarken, en heeft geen mogelijkheden om zelf projecten te krijgen. 5. Zielige kantooromgeving en faciliteiten. Ze hebben niet eens een vergaderfaciliteit van goede kwaliteit.