Pluspunten
- goed beleid voor flexibele werktijden, hoewel ze willekeurig kunnen klagen als je het daadwerkelijk toepast.
Minpunten
- Geen kansen tot loopbaanontwikkeling of salarisverhoging - Minimumsalaris, geen extra voordelen - Geen personeelsvertegenwoordiging - Geen training voorzien - Geen interactie in persoon, alles door een computer - Geen teambuildingactiviteiten - Ongemotiveerde collega's, regelmatig zorgeloze fouten - Veel fouten in salarisberekeningen, vakantietellingen, etc. - Geen garantie dat communicatie zal plaatsvinden in het Engels (management in Parijs spreekt vreselijk Engels, switcht soms willekeurig naar Frans, etc.) - Slechte relatie met technologie: gebruik van kleine programma's, vaak internetproblemen die niet toestaan te werken, etc. - Veel restricties voor uit huis werken (hoewel er letterlijk geen nood is om in het kantoor te zijn aangezien alles door het internet gedaan wordt). - Slechte distributie van taken (als je een analist bent, dan heb je elke dag slechts één taak, geen afwisseling). - Geen ondersteuning voor je extra curriculaire activiteiten. - Geen behoefte om te bespreken en proberen te verbeteren - Geen herkenning van persoonlijke inzet en opofferingen - Geen kennis van recente arbeidswetgeving veranderingen en willen daar niets over leren.