Pluspunten
Comédies en interne Plan épargne
Minpunten
Dilution de responsabilité Endoctrinement mentale Diviser pour mieux régner utilisée par le management et ses affiliés Les vrais décisions se prennent et les vrais visages se voient derrière les portes closes Sabotage calomnie humiliation et passage en burn-out pour des top performers meilleurs que leur hiérarchie. Une forte dilution de responsabilité se cachant derrière de l’exigence Des probable idiots/apeurés qui ne croient que ceux qu’on leur dit et pas les faits concrets et explicites, des pervers et perverses narcissiques à des postes de responsabilité; une posture haut perchée impressionniste pour cacher un manque de confiance en soi et se couvrir du risque juridique d’image et réputationel pour l’employeur mais avant tout pour les personnes en responsabilité (avec le fameux vous avez vu) pour les mises en scène qui donnent l’impression de jeux politiques mais qui ne sont là que pour préserver le poste des personnes chaque fois qu’elles merdent et éliminer les concurrents potentiels qui ne partagent pas leurs valeurs (mieux vaut lui que moi) Un coup d’œil à jeter aux nombreux cas de litiges de la boîte pour harcèlement moral et regarder les publications rh qui ne mettent en avant que des personnes privilégiées de programmes de jeunes très influençables et instrumentalisés en interne qui sont engraissés, chouchoutés et managés pour dire «ici c’est bien » Vous pouvez y aller mais si vous voulez avoir toutes vos chances de réussir si vous êtes jeunes et inexpérimentés mais croyez tout savoir parce que l’on vous l’a dit et que vous achetez vos diplômes (comme beaucoup) allez y mais rassurez vous d’être dans ce programme de jeunes qui est bien là pour rassurer la direction et préserver l’image de marque après tout Vinci est une entreprise côtée en bourse #VESI