Een ooit geweldig bedrijf, geruïneerd door nieuw management - werkgeversreview Commercial Manager bij Viterra

De Glencore-cultuur verdween nadat de CEO veranderde. Compensatie niet in lijn met die van concurrenten of oude Glencore-dagen, zelfs na recordjaren van winst. De CEO houdt de bonuspool voor zichzelf en heeft het respect van iedereen verloren. HR heeft geen idee wat ze doen en denkt dat ze het bedrijf runnen. Geen salaristransparantie of -niveaus. Nieuwe junior medewerkers kunnen meer betaald worden dan ervaren senioren. De beste werknemers werken een paar jaar en worden vervolgens door concurrenten aangenomen voor dubbel salaris. Een te grote focus op kleine kostenbesparingen, terwijl men zich niet realiseert dat er sprake is van grote operationele inefficiënties, kost miljoenen.