Liderança que inspira… medo, confusão e rotatividade - werkgeversreview Talent Acquisition bij WEX

2,0
17 mrt 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Uma grande fintech com tecnologias de ponta, profissionais altamente qualificados e pacotes de remuneração não apenas competitivos, mas frequentemente acima dos padrões de mercado.

Minpunten

Apesar da sólida base técnica da empresa, profissionais e tecnologias de ponta, as lideranças muitas vezes carecem da profundidade necessária para lidar com diversos cenários, personalidades e dinâmicas de equipe. O resultado é um padrão de comportamento inconsistente que cria um ambiente de medo, instabilidade e incerteza. O favoritismo é evidente: o crescimento e a visibilidade tendem a seguir aqueles que "jogam o jogo", e não necessariamente aqueles que estão comprometidos em realizar uma boa entrega baseada em princípios éticos e morais. Há uma compreensão limitada do que realmente significa liderança inspiradora, baixa compreensão do comportamento humano, da motivação ou dos princípios necessários para fomentar a colaboração e equipes de alto desempenho. O foco parece estar menos no desenvolvimento de pessoas e mais em manter as aparências perante o conselho, ego puro, mesmo que isso comprometa a segurança psicológica, a confiança e os resultados a longo prazo.

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5,0
27 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great Work Life Balance and Great Organization overall.

Minpunten

Only con was I felt like it was ok to lose for a long period of time by too many people in the Org.

1,0
19 mrt 2026
Anonieme contractwerker
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A lot of nice people, despite little or no direction.

Minpunten

So many task managers and very few people who actually do much of anything beyond spinning up presentations that are overly filled with text. If you can't talk to the slide, you don't know what you are talking about. Endless reviews on everything leading to too many cooks in every kitchen, and the results of any effort being a bunch of mumble jumble. Those who are skilled and doers are bogged down by process, task managers, and endless bureaucracy. Countless people touch internal comms that nobody reads because it's information that employees don't need and is too wordy because it's cobbled together AI generated nonsense by the time it goes out. No innovation, despite saying "innovation" over and over again. Just a bunch of "me too" solutions

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