1,0
22 sep 2020
Anonieme werknemer
Voormalige werknemer
Amsterdam
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Flexibele werktijden, enkele leuke voordelen
Minpunten
Mensen worden van de ene op de andere dag 'managers' met weinig ervaring of begeleiding. Snel personeelsverloop vanwege het gebrek aan respect voor andere werknemers, genomen beslissingen enz. Zichzelf verkopen als privacygericht maar ze hebben trackers links, rechts en in het midden. Het budget voor leren en ontwikkelen, maar niet één ding waarvoor ik het wilde gebruiken, werd goedgekeurd. Hoog burn-outpercentage Sommige van de al langer bestaande HR-teamleden zijn eerder een belemmering dan een hulp: geruchten verspreiden, klagen over medewerkers, niet aanspreekbaar, privé-personeelsaangelegenheden bespreken op de kantoorvloer.