Should be a dream job, but management makes it a nightmare - werkgeversreview Anonieme werknemer bij WeWork

1,0
23 jun 2015
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

If you're young and you've never worked anywhere else, you might like it here. Most of the company is under 25, there's a lot of partying, and it feels like the company is winning.

Minpunten

If you care about working at a place that respects you, enables you to do your best work, and helps you grow professionally, it's a no brainer...look elsewhere! Management: Unfortunately, they look out for themselves, not for you. The majority of the execs are friends and family of one another. They're having a blast becoming paper million/billionaires together. It's all fun and games if you're one of them, but you're not. You never will be. You will make below market, work long hours, never be a shot caller, and be expected to be thankful for it. Culture of excellence: Sadly, it doesn't exist. Management is having too much fun reveling in how awesome everyone thinks their company is to want to really focus on building a great business. There's a lot of talk about this-and-that new initiative, but there's not much smart action taken to reach the lofty goals management promises members and investors. Nurturing talent: Management knows people are lining up around the block to work there. Ask too many questions or provide too much constructive criticism? They're more likely to show you the door than give you what you deserve. On the off chance you get promoted, you won't get a raise to go with it and you won't ever really be making decisions if you're not in the inner circle. HR: HR leadership can be very unprofessional. There is a frat boy culture of bullying, sexism, and harassment at the company that HR enables instead of trying to fix. HR leadership puts on a nice face, but is actually quite disingenuous and political. They exist to serve management, not employees. It's sad when you can't even trust HR; who else are you suppose to turn to? Bottom line: At all times, management is looking out for themselves, not you. If you don't think about it too much, and pour yourself another pint from the keg of free beer in the kitchen, you might forget about it for a second and think how lucky you are to have a seat on this rocket ship. They're hoping you will. That's why the keg is there.

Ontdek andere reviews over WeWork

5,0
16 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Minpunten

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mei 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

ZEER cool hoofdkwartier - - bier, fruitwater en andere lekkernijen van de tap, gratis ontbijt, geweldig decor, veel evenementen en coole trendy verkopers die gratis spullen meenemen - als je via Insta wilt opscheppen, zul je deze plek geweldig vinden. Sommige coole mensen -- beroemdheden komen in en uit, je collega's zijn over het algemeen erg aantrekkelijke mensen, er is een gevoel van opwinding en echte toewijding aan het werk (borderline-evangelisatie), afhankelijk van met wie je werkt en wat je doet. Naamsbekendheid en waardering -- bedrijf is een rijzende ster en het is de moeite waard om op je cv te staan. Een coole missie aan de oppervlakte: de gemeenschap bij elkaar brengen, mensen helpen te doen waar ze van houden (van werk een passie maken in plaats van een karwei) door middel van verbinding.

Minpunten

Deze plek is als drinken uit een doorlopende Kool-Aid-kan. ZEER cult-y en cliquey. Je bent of binnen of je bent buiten, en als je buiten bent, in plaats van je meteen los te laten, geven ze je gas. Het is eigenlijk een beetje schokkend hoeveel mensen ik hier zo slecht heb zien worden behandeld, en misschien geen toeval dat het mensen van kleur waren. Een beetje moeilijk om de nuchtere mensen te vinden die ik wel heb gevonden. Ik heb genoten van de Community-teams en de mensen van Security/Ops/Real Estate die ik ontmoette, waarschijnlijk omdat ze constant "drukten", maar het HR-team (het PEOPLE-team, in godsnaam) en een heleboel andere "prominente" gezichten waren altijd onbeleefd , met een opgeblazen gevoel van eigenwaarde en geen idee hoe de WeWork-"waarden" zich vertalen in gedragingen/bijdragen van een potentiële werknemer POV. Je moet er vanaf het begin zijn geweest, of bereid zijn om jezelf in de watten te leggen, om grip te krijgen op je professionele ontwikkeling of carrièrepad. Ik was altijd geschokt hoe graag mijn manager aardig gevonden wilde worden, en hoeveel ze bereid waren te doen om aardig gevonden te worden, om enige vorm van invloed en/of promotie te krijgen, alleen omdat ze niet als lid van het gemeenschapsteam bij WeWork waren begonnen . Het maakt niet uit dat ze super gekwalificeerd waren voor hun werk. Het loon varieert afhankelijk van wie je bent; sommige mensen verdienen marktwaarde ... sommige mensen heel erg niet, en er lijkt geen consistentie te zijn die bepaalt wat wat is. TGIM. Godzijdank is het maandag. Verplichte maandagvergaderingen. Soms circuleren ze tequila-shots. Is dat een pluspunt? Niet zeker. Zomerkamp. Zomerkamp voor volwassenen. Met EDM, mensen in zalmkleurige korte broeken, en veel luidruchtige luidruchtige mensen. Als dat allesbehalve een oplichterij voor je is, hoor je hier waarschijnlijk thuis en godspeed.

617
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle