WeWork

Reviews voor WeWork

An unfortunate downward spiral (wrt culture and the teams) - werkgeversreview Anonieme werknemer bij WeWork

2,0

14 mrt 2024

Anonieme werknemer

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

To some extent, they do care about their employees - a strong tactic to ensure employees keep chasing the imaginary carrot. The perks include learning and growth opportunities, healthcare, breakfast, transport coverage (to some extent). Not all of these benefits apply to all departments equally, which shoud be the first point of concern. A lot of people you meet at WeWork are lovely, especially those who have shared discriminatory experiences. The deepest connection comes with the most excruciating experience. The company, as a whole, is doing quite well - no matter how little they may actually be rewarding the true worker bees in the system. They party fairly hard. Honestly, not sure if this is a plus, but some may appreciate it.

Minpunten

The biggest red flag is the nepotism and favouritism that riots the office spaces. If the people at the top do not like you, you can forget about any sort of growth - and they can choose not to like you simply because you stood up for yourself (or someone else) in a sticky situation or because you challenged their 10-hour workdays (yes, 10 hours, while also working through your lunch break and while many employees travel from really far too, with no reimbursement on their travel). However, if they do like you, you can expect a lot of promotions, salary increments, performance/achievement related bonuses, awards and an "exclusive in" with their personal friend groups. Heights of absolute clique-ism - which makes you feel like you're in high school all over again! Second, there is pretty high attrition rate within the company, save for a few top guns mentioned above who have been around since the company was birthed. With more new people coming in, internal growth for an employee is killed imminently - they would rather hire someone at a higher position than promote a hardworker internally - and the disgruntled employee ends up having to train the new hires, which kills their spirit. The attrition also means that not everyone gets replaced, thus resulting in heavier workloads for the rest of the team, which obviously does not get adequately recognised neither through promotion nor remuneration. Third, managers face so much pressure from the top which trickle down onto their teams, that their empathy ends up at an all time nil. Several incidents include how some team members have had to take emergency leaves (think along the lines of accidents, sudden hospitalisation, family emergencies etc) and the managers have reached out to them for work related concerns, while making little to no efforts to understand the state of mind of the team member.

Reactie van WeWork

Thank you for your feedback and the time taken to write the review. We offer all our employees industry-leading benefits and an environment where our colleagues feel both heard and valued. While we are often acknowledged as a great place to work via externally run and independent surveys, our employees and ex-employees, we continue to stay committed towards continuous improvement in all aspects of our business, and that includes the environment we offer our teams. We are proud of the speak up culture that we nurture and have several forums and avenues for employees to share feedback on a real time basis - employee surveys, office hours, skip meetings and our AI led engagement platform. What underscores all these listening tools, is that the feedback that is heard is followed up with action planning. Rest assured our endeavor is to build a strong and diverse management and leadership team to help us achieve our business aspirations and provide a best in class experience for our members and colleagues. We invest heavily in attracting, developing, grooming and engaging managerial and leadership talent. Coupled with this, we continue to build strong and independent people processes with the necessary guardrails to drive high performance, meritocracy and fairness. Our values in action, embedded at every stage across the employee lifecycle, helps us stay accountable and drive a high-performance and meritocratic culture. We have noted your perceptions and observations and stay committed to building a great place to work for our members and colleagues.

Ontdek andere reviews over WeWork

5,0

16 mrt 2026

Barista

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Minpunten

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0

25 mei 2018

Hq - employee

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

ZEER cool hoofdkwartier - - bier, fruitwater en andere lekkernijen van de tap, gratis ontbijt, geweldig decor, veel evenementen en coole trendy verkopers die gratis spullen meenemen - als je via Insta wilt opscheppen, zul je deze plek geweldig vinden. Sommige coole mensen -- beroemdheden komen in en uit, je collega's zijn over het algemeen erg aantrekkelijke mensen, er is een gevoel van opwinding en echte toewijding aan het werk (borderline-evangelisatie), afhankelijk van met wie je werkt en wat je doet. Naamsbekendheid en waardering -- bedrijf is een rijzende ster en het is de moeite waard om op je cv te staan. Een coole missie aan de oppervlakte: de gemeenschap bij elkaar brengen, mensen helpen te doen waar ze van houden (van werk een passie maken in plaats van een karwei) door middel van verbinding.

Minpunten

Deze plek is als drinken uit een doorlopende Kool-Aid-kan. ZEER cult-y en cliquey. Je bent of binnen of je bent buiten, en als je buiten bent, in plaats van je meteen los te laten, geven ze je gas. Het is eigenlijk een beetje schokkend hoeveel mensen ik hier zo slecht heb zien worden behandeld, en misschien geen toeval dat het mensen van kleur waren. Een beetje moeilijk om de nuchtere mensen te vinden die ik wel heb gevonden. Ik heb genoten van de Community-teams en de mensen van Security/Ops/Real Estate die ik ontmoette, waarschijnlijk omdat ze constant "drukten", maar het HR-team (het PEOPLE-team, in godsnaam) en een heleboel andere "prominente" gezichten waren altijd onbeleefd , met een opgeblazen gevoel van eigenwaarde en geen idee hoe de WeWork-"waarden" zich vertalen in gedragingen/bijdragen van een potentiële werknemer POV. Je moet er vanaf het begin zijn geweest, of bereid zijn om jezelf in de watten te leggen, om grip te krijgen op je professionele ontwikkeling of carrièrepad. Ik was altijd geschokt hoe graag mijn manager aardig gevonden wilde worden, en hoeveel ze bereid waren te doen om aardig gevonden te worden, om enige vorm van invloed en/of promotie te krijgen, alleen omdat ze niet als lid van het gemeenschapsteam bij WeWork waren begonnen . Het maakt niet uit dat ze super gekwalificeerd waren voor hun werk. Het loon varieert afhankelijk van wie je bent; sommige mensen verdienen marktwaarde ... sommige mensen heel erg niet, en er lijkt geen consistentie te zijn die bepaalt wat wat is. TGIM. Godzijdank is het maandag. Verplichte maandagvergaderingen. Soms circuleren ze tequila-shots. Is dat een pluspunt? Niet zeker. Zomerkamp. Zomerkamp voor volwassenen. Met EDM, mensen in zalmkleurige korte broeken, en veel luidruchtige luidruchtige mensen. Als dat allesbehalve een oplichterij voor je is, hoor je hier waarschijnlijk thuis en godspeed.

617

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle

Gerelateerde zoekopdrachten: Vacatures bij WeWork | Salarissen bij WeWork | Arbeidsvoorwaarden bij WeWork | Sollicitatiegesprekken van WeWork

Reviews voor WeWork Reviews voor WeWork in Bengaluru Review voor WeWork