El buen ambiente dentro del equipo. Muchas veces las cosas salen más por la gente que por como está montado todo.
Minpunten
El teletrabajo se ha recortado de golpe. Había 3 días en invierno y ahora 2 y en verano en vez de 3 meses han dejado 2 semana. No se ha mejorado en el trabajo más allá de tener a la dirección más encima.
Se vende mucho la flexibilidad, pero luego es de boquilla porque los días de oficina vienen marcados desde arriba y no se adaptan por situaciones personales ni familiares.
El tema del espacio lo van a arregla con un cambio de oficina (suena IFEMA), que se está intentando colocar como si fuese una mejora, aunque no todo el mundo lo ve así ni de lejos.
Y luego está el clásico: intentar colar que la nueva ubicación es céntrica, que los sueldos son altos o que ir más a la oficina va a arreglar problemas estructurales.
Lo mejor de Wonest es su propósito: mejorar la vida de las personas. Esto se traslada en unos valores personales muy claros que comparte el equipo y que hace que el ambiente de trabajo y la colaboración sean muy buenos. Hay muchas facilidades y apoyo en formación para crecer internamente y desarrollarte siempre que estés dispuesto a aceptar la autonomía y el reto que eso conlleva. Hay muchas facilidades de conciliación y flexibilidad horaria.
Minpunten
Falta trabajo en los procesos para que la organizativa interna sea más sencilla y se pueda avanzar más rápido.